安利公司成功激励培训VCD光盘主要内容有安利公司讲师讲解人生规划，如何确定事业目标，如何改变人生道路，如何最快致富。本光盘用动画，真人真事，现场讲解等方式，让你明白，你今天为何还没有赚到钱，为何别人很有钱，你现在需要做什么。当然本光盘不是要你去做安利代理，而是向你灌输一种打造自已的管道的概念，让你在心中建立起一种比较强烈的追求成功的信念。所以本光盘很值得大家一看，毕竟安利是全国500强之一的大企业。

　　为什么有的人能够致富，有的人却一辈子受穷？为什么绝大多数人不能实现致富的梦想？是哪些原因妨碍了普通人致富的努力?
这个世界从来就没有天生的穷人，人人都可以成为富人，任何一个人都可以通过自身坚持不懈的努力，积累丰富的财富，从而获得真实、和谐与美满的生活。如果我们能支配我们的财富，我们就会变得富裕而自由；如果我们的财富支配了我们，我们就会是真正的贫穷。
在穷人中,我们可以不费力地发现一些具有广博的知识、有着种种才华的人。你是有才华的穷人吗？
为什么才华这种“先进的生产力”在很多人的身上没能创造出相应的财富与成就呢？
人的才华虽是通向财富之路的必要因素,但不是全部因素。只有在一个恰当的平台上,人的才华才能够发挥它巨大的“先进生产力”,从而转化为事业的成功之果。
而这个恰当的平台是什么呢？就是一个非常有前途且适合自己的事业。
戴尔·卡耐基花费了十几年的时间，对众多的成功致富的人士进行了仔细的观察与分析，同时也对很多不能有效致富的普通人进行了同样的工作，得出的结论是：妨碍普通人成功致富最重要的是事业，一个没有前途且不适合自己的事业使很多人与财富擦肩而过，在渴望财富的梦想中度过贫穷尴尬的一生。

有这样一个商业故事：一个经理因忙于应付公司事务常常弄得焦头烂额,所以他决定向一位倍受尊敬的财务顾问请教。他向这位财务顾问订了一个约会。这位顾问的办公室坐落在大道边一幢豪华的大楼里。经理走进了顾问精心装饰的接待室。但他并没有见到接待小姐,只见到两扇门。一扇上写着“被雇佣人士”,另一扇上写着“自雇人士”。
他走进“被雇佣人士”的门,又见到两扇门,一扇上写着“年收超过50000美元”,另一扇上写着“年收少于50000美元”。他的收入少于50000美元,所以他就走进了这扇门,却又见到另两扇门。左边的一扇记号为“每年存4000美元以上”,而右边的记号为“每年存4000美元以下”。他在只存了2000美元,所以他就走进右边的门。但令他惊讶的是，他发现自己又回到了大道上。
这是一个痛苦而明显的现实:故事中的经理永远都摆脱不了窘境,除非他选择打开另一扇门。
其实大多数人都像这位经理那样——他们选择了打开把他们带回起点的门。
人们得到不同结果的惟一原因就是因为自己选择打开了不同的门。穷人打开了贫穷的门，富人打开了富裕的门。
正如故事中的经理那样,大多数人都处于窘境中,因为他们被困在一个经济沮丧的周期中。工业化国家中95%的工作者都是被雇佣的。他们每年赚钱少于50000美元,存款不到4000美元。而在中国，还远不及这些。
但事实是,这个世界上95%的人并没有向前进,他们只不过是在向前混。你如何呢?你是否在打开把你导向95%的门?或者是在打开把你导向通向财政独立的那5%的门？
我相信所有的人都想让自己成为那5%的人。没有人想潦倒,或者在65岁了还在为生计奔波。
如果你明白了5%的人所享受的利益,你就会选择在生活中开启那扇门。
因此，只有先选择再努力，才是正确的!